هل يجوز نقل الموظف دون علمه؟

هل يجوز نقل الموظف دون علمه؟

هل يجوز نقل الموظف دون علمه؟ سؤال يطرحه العديد من المواطنين، بحيث قد يواجهون هذه المشكلة، او قد تواجه احد اقاربهم الاكيد في هذا الموضوع انه مرفوض! صجيح ان قرار الاستقالة من العمل له احيانا موجباته ولكن تأتي مسألة الفصل مزعجة ومجحفة بقوة.

ias

فلا يجوز بأي شكل من الاشكال نقل احد الموظفين من عمله دون علمه, وسنكشف في هذا المقال، عن اسباب رفض هذا النوع من النقل التعسفي.

بداية، يكون الموظف قد تأقلم مع وظيفته، ومكان عمله وراتبه، فلا يجوز العمل على نقله من دون انذاره او الاخذ برأيه. فهل هذا النقل يفيده ام لا يفيده؟ ومن جهة اخرى، تجبر ادارة العمل على التعويض لهذه الموظف عن النقل، إذا كان لا يفيده. وبعيدا من ذلك، نذكر باتيكيت التعامل مع المدير.

وتجدر الاشارة إلى انّ العلاقة الجيدة في العمل بين الموظف والادارة هي من الاساسيات وتؤمن سلامة العمل والاطار القانوني له. كما يجب عند نقل الموظف من مكان عمل إلى آخر، تخفيذه على القيام بهذا النقل، وهذا يقوم على التفاوض بين الطرفين، مما يعني ابلاغ والاخذ برأيه.

ونختم بالاجابة عن سؤال هل يمكن الرجوع للعمل بعد الاستقالة؟

تسجّلي في نشرة ياسمينة

واكبي كل جديد في عالم الموضة والأزياء وتابعي أجدد ابتكارات العناية بالجمال والمكياج في نشرتنا الأسبوعية