ان كنت تتساءلين بشأن كيف تتعامل مع المدير الخبيث، ياسمينة اختارت ان تكشف لك هذه المجموعة من النصائح التي تساعدك على مواجهته والتخلص من معاملته السيئة.
قدمنا لك في مقالات سابقة اتيكيت التعامل مع المدير، وقد اخترنا اليوم ان نعرفك على كيفية التعامل مع المدير الخبيث وتجنب تصرفاته السيئة بحقك.
صفات المدير الخبيث
المدير الخبيث هو الذي يمتلك هذه المجموعة من الصفات:
- يسعى الى جعل بيئة العمل سلبية ويجعل الاجواء في العمل متوترة دائماً فهو دائم الصراخ ويستخف بموظفيه
- يتدخل في مختلف تفاصيل العمل الذي تقومين به ويريد معرفة تفاصيل طريقة القيام به رغم عدم حاجته لذلك.
- لا يعترف بالاخطاء التي يقوم بها ويعتبر انه دائماً على حق.
- يظهر نفسه انه الافضل وله الفضل الاكبر في نجاح اي عمل
- لا يتقبل آراء الموظفين وملاحظاتهم، وبعتبرها انها هجوم عليه.
- لا يتفهم حاجات موظفيه ولا يكون ليناً في التعامل معهم.
- يلوم موظفيه في حال حدوث خطأ ولا يعمل على تقديم اي حلول.
طريقة التعامل مع المدير الخبيث
للتعامل مع المدير الخبيث ننصحك بالاعتماد على هذه المجموعة من النصائح:
- حاولي معرفة الاسباب التي جعلت من المدير يتصرف بهذه الطريقة.
- لا تسمحي للسلبية التي يتصرف بها بان تؤثر على عملك والنتيجة التي تعطينها.
- حاولي انجاز المهمات المطلوبة منك قبل الموعد حتى لا تضطري الى سماع اي انتقاد.
- ضعي حدوداً للتعامل بينكما وحاولي عدم الدخول ضمن دائرة عمله الضيقة.
- اعتمدي على خبرتك في العمل ولا تستشيري مديرك في اي عمل تريدين القيام.
هذه هي اذاً طريقة التعامل مع المدير الخبيث، واكتشفي نصائح لتكوني المفضلة لدى مديرك.
