هل يجوز نقل الموظف دون علمه هو من الاسئلة التي يمكن ان تطرحيها على نفسك وياسمينة اختارت ان تقدم لك تكشف لك الحالات التي لا يجوز بها نقل الموظف.
ان الحصول على ترقية في العمل هو حلم كل موظف يمتلك الطموح، الا انه قد يقوم المسؤولون عنك بنقلك من عملك بدون علمك، فهل هذا الاجراء صحيح وما هي الحالات التي لا يجوز فيها نقل الموظف.
هل يجوز نقل الموظف دون علمه؟
- ان نقل موظف من عمله هو غير قانوني ولا يجوز بدون علمه.
- من الضروري اخذ رأيه في الموضوع وقدرته على الانتقال الى المكان الجديد.
- في حال الترقية في العمل او الطلب من الموظف الانتقال الى مكان جديد، من الضروري ان يستفسر بشأن شروط العمل والانتقال
- واذا كانت تتناسب معه وتتوافق وحياته وما يرسمه لمستقبله يوافق واذا لم يوافق لا يمكن لرب العمل نقله الى مكان جديد، لكن في حال فرض عليك ذلك، ننصحك بان تستقيل وتبحث عن عمل جديد.
متى لا يمكن نقل الموظف؟
- قبل مضي سنة على التحاقه بالعمل وتقاضيه لراتب ثابت.
- في حال الضرورة، من الضروري اخذ رأي الموظف والعودة الى شور مجلس الخدمة المدنية.
- يمنع نقل الموظف من وظيفة الىوظيفة اقل رتبة الا بموافقة الموظف الخطية.
- يمكن نقل الموظف او الاستغناء عنه بدون موافقته في حال اخل بعمله ولم يقم بوظيفته كما يجب.
وبعد ان تعرفت على امكان نقل الموظف بدون علمه، اكتشفي ايضاً نصائح لتحسين ظروف العمل.
